Technologische singulariteit
“de transitie in volle gang”
We bevinden ons in een tijd dat er in een hoog tempo structurele verandering en verplaatsingen zijn. Wanneer er iemand uit de middeleeuwen nu in onze maatschappij zou belanden, dan was het wellicht niet te bevatten hoeveel veranderingen er in een tijdsbestek kan plaats vinden.
Door de vele veranderingen komen er nieuwe vragen en hebben we nieuwe oplossingen nodig. Bedrijven kunnen geen vaste plannen voor 5 jaar meer maken. Op dit moment is 1 jaar vooruit kijken al lastig. Hierdoor kan men de maatschappij als vluchtig zien. We kunnen hier zowel een negatieve als positieve benadering aan geven. Het positieve is dat het niet saai is, een stuk beweeglijker is met veel meer zicht op mogelijkheden en dat we als mens ons in de volle breedte kunnen ontwikkelen zowel innerlijk als onze skills om dingen te creëren.
Als programmeur/developer zal men niet jaren vast op 1 systeem zitten en zal er in zijn of haar carrière diverse systemen langskomen. We zullen ons daarom bij sommige oplossing ook verder dienen te ontwikkelen om nieuwe technieken aan te leren en oplossingen te realiseren.
Waarom virtuele teams
Bedrijven willen op een bepaald moment kunnen opschalen en extra ontwikkelkracht kunnen inzetten om hun producten te ontwikkelen. Het tijdelijk opschalen van extra ontwikkelkracht kan een aantal struikelblokken geven. Zoals het in vaste dienst nemen van programmeurs die je eigenlijk alleen nodig hebt in de ontwikkeling van het product. Daarnaast kan het lastig zijn voor bedrijven om de juiste mensen te vinden en te behouden.
In veel gevallen zal een bedrijf tijdens het ontwikkelen een ervaren team met programmeurs/ontwikkelaars willen hebben en nadien dit team willen inzetten voor updates of uitbreidingen. In veel gevallen zal na het ontwikkelen minder uren nodig zijn en betreft het veelal functies binnen het bedrijf zoals klantensupport voor bijvoorbeeld een nieuwe applicatie.
Als we het geheel bekijken vanuit de programmeurs/ontwikkelaars dan is uit gesprekken met collega’s gebleken dat ze het belangrijk vinden om flow te hebben in hun werk en leven. Een teamgenoot die vanuit flow kan werken zal meer spirit vinden om vanuit passie te werken en daardoor zijn de toegevoegde waarden groter. Flow is persoonlijk en zal per persoon verschillen, waardoor aspecten van het indelen van uw eigentijd en werken op de plek waar u wilt, elementen zijn die dit proces bevorderen.
Beiden willen dus flexibiliteit en vrijheid, maar wel verbonden zijn plus de opgedane kennis gezamenlijk op een hoger plan zetten, zodat beiden groei realiseren vanuit een breed perspectief.
Wij van utilewebsites.nl willen een oplossing bieden om deze werelden bij elkaar te brengen en om vanuit een nieuw perspectief te kunnen werken. Wij van utilewebsites.nl hebben een virtual team die de producerende of aanvullende partij kunnen zijn in uw projecten.
